アリスト社労士行政書士事務所(港区・渋谷区)のブログ

アーカイブ

2022.05.15
閲覧されていない就業規則は無効か?
2022.05.08
5月が自転車月間とご存じですか?
2022.04.24
公正な採用選考の考え方とは
2022.04.17
有期労働契約期間と無期転換申し込みについて
2022.03.27
4月よりパワーハラスメント防止措置が事業主の義務になります。
2022.03.20
在職老齢年金基準見直しのご案内
2022.03.13
4月より年金手帳が廃止となります。
2022.02.27
令和4年度の健康保険料保険料料率のご案内
2022.02.20
改定後の36協定書の注意点
2022.02.13
転勤拒否等の懲戒処分(懲戒解雇)の場合の解雇予告手当・解雇手当は必要か?
2022.01.30
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に 行うための留意事項
2022.01.23
育児介護休業法改正のご案内(2022年)
2022.01.16
固定残業付き給与に住宅補助を導入する場合の注意点
2022.01.09
夫婦ともに収入がある場合の扶養認定について
2021.12.26
運転前後のアルコールチェックが 義務化について
2021.12.19
雇用保険マルチジョブフォルダー制度のご案内
2021.12.12
Web年末調整について
2021.11.21
出張先で楽しむ「ブレジャー」
2021.11.14
給与計算システムを導入しても目で確認が必要な月額変更届等
2021.10.31
第三者等の行為による傷病届について
2021.10.24
最低賃金制度のポイント(本社と支店が別の都道府県にある場合)
2021.10.17
脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました。
2021.10.10
長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果(令和2年度)
2021.09.26
育児・介護休業法が改正について(令和4年4月以降)
2021.09.19
パパの育児休業について
2021.09.12
兼業・副業について
2021.08.29
令和3年度の地域別最低賃金のご案内(全都道府県答申)
2021.08.22
非常勤社員(パート社員)を正社員へ転換した場合の有給休暇の取り扱いについて
2021.08.15
育児休業中の保険料の免除要件の見直し(令和4年10月1日から施行)
2021.08.08
傷病手当金の支給期間の通算化(令和4年1月1日から施行)
2021.07.25
最低賃金改正目安が発表されました!
2021.07.11
昨年11月の「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の結果のご案内
2021.06.27
感染防止のための取組み「昼休みの時差取得」
2021.06.20
コロナワクチン接種に関する休暇や労働時間のについて
2021.06.13
テレワーク導入の場合の交通費、在宅勤務手当などは、社会・労働保険料の算定基礎に含める?
2021.05.30
養育期間標準報酬月額特例申出書のご案内
2021.05.23
1か月単位の変形労働時間制度と残業代の計算
2021.05.16
健康保険・厚生年金の報酬月額取扱いの注意点
2021.05.09
雇用保険の特例のご案内
2021.04.25
令和4年(2020年)より段階的社会保険の適用拡大!
2021.04.18
諸手当制度共通化コースから分かることと
2021.04.11
36協定書新様式移行と注意点
2021.03.21
令和3年度の雇用保険料率のご案内
2021.03.14
現物給与の価額が4月1日に改訂されます。
2021.02.21
有期契約労働者の採用と契約更新、契約満了の際の注意点
2021.02.14
新型コロナウィルスで従業員が欠勤した場合の給与支払は?
2021.01.31
出勤簿(勤怠管理)の適切な運用について
2021.01.24
厚生労働省「令和2年就労条件総合調査 結果の概況」のご案内
2021.01.17
会社の行う一般健康診断は有給か?無給か?
2021.01.10
傷病手当金のポイント

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