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退職金制度の設計と見直しHEADLINE

退職金制度の設計

退職金制度は,65歳定年制などで,大きく見直す時期に来ております。
退職金の原資の主流として,401K,中退共,民間生保の養老保険で手当をされているケースが多いですが,会社として労力や資金面でも負担にならないことが大切です。
退職金原資の主流のポイントは,
□401K
人事担当者の業務の負担が過大となり,従業員個々の運用リスク管理が難しい。
□中退共
企業としての資金の流動性がなく,既得権は,従業員へ移行
□養老保険
原則,全員加入。保険料は,50%損金。しかし,企業としての資金の流動性有り。


退職金制度は,最近,大手企業を中心にポイント制度が主流となってきていますが,会社の規模,業種,年齢構成,財務状況,経営方針に基づき,その会社独自の内容で作成すべきかと考えます。
弊所は、経営者様のニーズにあわせ、退職金制度を作成し、その退職金原資の確保のコンサルも行います。

退職金制度の作成や改定,見直しを護憲の場合は,弊所へご相談ください。
東京港区の退職金制度の設計

ご対応地域

東京都
港区,(新橋,虎ノ門,六本木,浜松町,青山),中央区,(銀座,日本橋,八丁堀,有楽町),千代田区,(神田,秋葉原),渋谷区,新宿区,豊島区,台東区,北区,足立区,品川区,大田区,江東区,葛飾区,江戸川区,荒川区,中野区,杉並区,世田谷区,練馬区,武蔵野市,三鷹市,小金井市 など
埼玉県
川口市,さいたま市,草加市,越谷市,戸田市,蕨市,朝霞市,新座市,和光市,上尾市,桶川市,所沢市,狭山市,日高市,鶴ヶ島,川越市,八潮市,三郷市 など
神奈川県
川崎市,横浜市など
千葉県
柏市,松戸市,船橋市,市川市など


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 東京都港区アリスト社労士行政書士事務所の社会保険労務士・行政書士 代表「郡山博之」
社会保険労務士・行政書士 郡山博之
〒105-0001
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