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東京,港区,中央区,渋谷区,新宿区の社会保険労務士はアリスト社労士行政書士事務所へ|社会保険の手続き,労働・雇用保険の手続き,給与計算,一般労働者派遣業許可申請の代行

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就業規則の作成・改定・見直し及び各制度設計
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就業規則の作成・改定・見直し

就業規則は,
「社員が会社で働く上での労働条件を明確にする」
「会社が社員にやって欲しいこと,やって欲しくないことを明確にする」

といった「基本的ルール」です。
「就業規則」の内容次第で,事前に「労使トラブルを防止」できたり,最小限に抑えることが出来ます。

最近,就業規則雛形は,本やインターネットで,簡単に入手できます。しかし,その雛形でトラブルや訴訟の発生を防止できない判例も出ています。

弊所では,お客様の会社の労働状況や雇用形態などの実態にあわせた訴訟予防型の就業規則をご提案します。

交通事故を例にしますと,交通事故は注意したり,事故発生を自分の運転で予防できる反面,避けられない突発的な交通事故が発生してしまいます。
しかし,労使トラブルや,労使の訴訟は,交通事故と異なり,就業規則の作成や改定,見直しにより,未然に予防することが可能です。

是非,この機会に貴社の就業規則の作成,改定,見直しをされたらいかがですか?

弊所の方で就業規則の原案のご提案から従業員の説明会、労働基準監督署の届出までサポートします。

東京都港区の就業規則

ご対応地域

東京都
港区,(新橋,虎ノ門,六本木,浜松町,青山),中央区,(銀座,日本橋,八丁堀,有楽町),千代田区,(神田,秋葉原),渋谷区,新宿区,豊島区,台東区,北区,足立区,品川区,大田区,江東区,葛飾区,江戸川区,荒川区,中野区,杉並区,世田谷区,練馬区,武蔵野市,三鷹市,小金井市 など
埼玉県
川口市,さいたま市,草加市,越谷市,戸田市,蕨市,朝霞市,新座市,和光市,上尾市,桶川市,所沢市,狭山市,日高市,鶴ヶ島,川越市,八潮市,三郷市 など
神奈川県
川崎市,横浜市など
千葉県
柏市,松戸市,船橋市,市川市など



東京都港区の労基署調査対応に強い!社会保険労務士|アリスト社労士行政書士事務所のお問い合わせ先

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アリスト社労士行政書士事務所

 東京都港区アリスト社労士行政書士事務所の社会保険労務士・行政書士 代表「郡山博之」
社会保険労務士・行政書士 郡山博之
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-7-10
虎ノ門ニューファッションビル2F

TEL 050-3054-5725
FAX 03-6206-1430
携帯090-3513-4519

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