ご挨拶とご案内

当事務所のホームページにお越しいただきありがとうございます。
当事務所は、【士業はサービス業】をモットーに主に
4分野の業務を中心とした東京都渋谷区代々木の社会保険労務事務所です。
常に、【企業経営】に必要な労務・法務サービスを【迅 速】かつ【的 確】にご提供しています。
当事務所は、従業員2名から300名の中小企業から上場企業のグループ会社様迄、幅広くご利用いただいております。

労働基準監督署調査、年金事務所調査で困った!

社会保険、労働保険の加入の手続きに困った!

給与計算と給与明細書の作成に困った!

人事評価制度を導入して、効率的に会社運営をしたい!

労務上の訴訟リスクを予防した就業規則の作成や見直しを検討している!

など、企業経営のニーズにお応えし、全力でサポートいたします。
当事務所代表の郡山博之は、国内企業から外資系企業を経験した営業経験が長い、気さくな社会保険労務士ですのでお気軽にご相談ください。初回のご相談は無料です。

※当事務所は、行政書士業務も行っていますので社労士業務のみならず、会社設立、会社法、契約法、許認可申請まで、総合的な身近な法律家として経営者様の身近な総合的なパートナーとして、貴社を応援します。

※「社会保険労務士」の顧問切替をご検討の事業主様は、「長いおつきあい」、「当社をよく知ってる」、「顧問税理士のご紹介だから」、「先代からのお付き合いだから」という理由で躊躇されているケースが多いです。1か月~2か月のお時間をいただければ、顧問切替もスムーズにご対応出来ますので、ご安心してお任せください。

4分野の業務のご案内

1. 月次サービス業務とアウトソーシング業務

①社会保険手続と労働保険の手続き代行業務

 煩わしい入退社の手続きは弊所にお任せください!
社会保険や労働保険の新規加入手続き、月次継続契 約双方承ります!
(マイナンバー対応のシステム提案もお任せ!)
☆社会保険の未加入事業所の加入促進が来たら、当事務所にご相談ください。

 >>詳しくはこちらから

②給与計算代行業務(Web給与明細書で運用)

 月1度の煩わしい給与計算は、当事務所にお任せください!
オプションで「クラウド型」の勤怠管理を用意!

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③労務顧問契約業務

 労使トラブル、法改正、法的解釈、手続の相談業務を中心にお客様をサポートします。
フルサポートプラン、サポートプラン、シンプルプランの3つのプランよりご選択できます。

 >>詳しくはこちらから

人材派遣事業許可申請業務

 煩わしい許可申請の書類作成と申請をサポートします。平成27年11月以降の法改正後の許可申請実績が豊富です。

 >>詳しくはこちらから

2. トラブル・訴訟予防業務

①就業規則の作成、改定、見直し、諸規定の作成

 労働トラブル予防、訴訟予防の就業規則と各種規定を!

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②雇用契約書の作成

 雛形ではない貴社のオリジナルで! 雇用契約書は、契約法(民法)です。

③各種協定書の作成

 まさかの労基署調査があっても万全に! 指摘される前に、事前予防を!

3. 調査など対応業務

①労働基準監督署調査への対応業務

 何から手をつけたらいいのかわからない! そう思ったら弊所にご相談を!

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②年金事務所調査への対応業務

 アルバイト、パート社員の運用をしっかりと! 未加入の指摘を防ぎましょう!

③残業代不払い請求

 請求が適正なのか試算します。また訴訟性がある場合は弁護士と対応します!

 >>詳しくはこちらから

④解雇・残業代未払い問題

 解雇には合理的な根拠が必要です。
また、退職した社員の残業代請求などの対応もサポートします。

 >>詳しくはこちらから

4. 制度設計業務

①人事評価制度の設計

 公平な人事評価制度が社員のモチベーションアップにつながります!

 >>詳しくはこちらから

②賃金制度の設計

 しっかりとした賃金制度で社員のやる気があがる職場に!

 >>詳しくはこちらから

③退職金制度設計

 退職金制度構築のサポートをいたします!

 >>詳しくはこちらから

ご対応地域

東京都

港区、(新橋、虎ノ門、六本木、浜松町、青山)、中央区、(銀座、日本橋、八丁堀、有楽町)、千代田区、(神田、秋葉原)、渋谷区、(渋谷、代々木、千駄ヶ谷、市ヶ谷、原宿、恵比寿)、新宿区、(新宿、新大久保、高田馬場、四谷)、豊島区、台東区、北区、足立区、品川区、大田区、江東区、葛飾区、江戸川区、荒川区、中野区、杉並区、世田谷区、練馬区、武蔵野市、三鷹市、小金井市など

埼玉県

川口市、さいたま市、草加市、越谷市、戸田市、蕨市、朝霞市、新座市、和光市、上尾市、桶川市、所沢市、狭山市、日高市、鶴ヶ島、川越市、八潮市、三郷市など

神奈川県

川崎市、横浜市など

千葉県

船橋市、市川市 など

お電話でのお問合せ、初回相談無料03-6300-4902

アリスト社労士行政書士事務所|新着情報

2017.09.10

事務所案内(パンフレット)をサイトにPDFにて掲載しました。ご興味あ有れば、プリントアウトください。

2017.09.01

トピックス1.平成29年度最低賃金の改定予定前年に引き続き大幅な最低賃金アップが予定されています。直前になって対応に追われることのないよう、人件費負担増加を試算するなど準備をしておきましょう。2.残業代請求が起こるメカニズム未払残業代をめぐるトラブルが頻発しています。未払残業代請求はどのようなメカニズムで起こるのでしょうか。3.社員の健康への投資の種類社員の健康を気遣うことは企業としてのこれからの重要な取り組み事項です。健康投資にどのような種類があるかを紹介しています。

2017.08.30

平成29年9月より厚生年金保険料の改定が行われますので、本サイトの書式・料率集を変更しました。原則、給与計算上の料率変更は、10月からとなります。ご注意ください。

2017.08.27

育児休業方が10月1日より、1歳6か月以後も、保育園等に入れないなどの場合には、会社に申し出ることににより、育児休業期間を最長2歳まで延長できりようになります。

2017.08.08

平成29年8月1日より、高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給限度額が変更になりました。この支給限度額は、毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとに、毎年8月1日に行われる賃金日額の変更に伴い、変更となります。 支給限度額339,560円→357,864円

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郡山博之

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